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云hr軟件i人事亮相HRTech展會,實力彰顯技術驅動!

時間:2019-05-24來源: 分享

2019年對中國企業來說是充滿挑戰的一年:新技術落地帶來行業變革,稅法新政推行帶來勞動力市場變動,原先的平衡已被打破,每個人都需要以全新的視角去認識未來的企業管理,中國人力資源技術發展擁有非常巨大的潛力。

 

近日,云hr軟件i人事受邀參加HR Tech舉辦的2019國際人力資源技術展,此次活動以突顯技術、彰顯服務、啟迪進步、推動實踐為理念,聚焦人力資源和技術的深度融合。



與展會主題想呼應的是,i人事把“技術驅動,助力企業成功”為發展目標,自成立以來,高度重視科技創新,目前已形成了完善的技術創新體系。在近日,HRoot推出“2019年5月人力資源管理類APP下載量排名”榜單,云hr軟件i人事憑借高效的功能連結,優秀的客戶體驗,連續蟬聯榜首,夯實人力資源軟件行業翹楚地位。

 

在人力資源管理方式突圍變革的今天,HR軟件也迎來了新的技術革命。在此期間,i人事利用大數據技術,實現模塊之間的數據流轉,打通企業管理全流程,更便捷的收集員工相關信息并整合梳理,實現具有前沿趨勢及分析指向性的表單報告,力求更好地為企業,為HR提供專業化的人力資源服務。

 

作為廣受市場好評的云hr軟件,i人事團隊擁有百余名研發、實施人員,多數為人力資源行業資深專家,對人力資源領域了解透徹,依靠多年實踐積累,依靠自主的研發技術,無論是產品創新還是技術的突破方面,都走在了人力資源行業的前端。

 

目前,i人事功能全面,一套軟件涵蓋集團管理、組織人事、智能檔案、考勤排班、OA審批、薪資計算、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展等多個模塊。

 

通過員工自助APP、微信、釘釘、PC端等多登錄端口,打通企業管理各個環節,以SaaS、PaaS等方式實現信息共享,打破人力資源管理壁壘;以移動互聯技術連接企業與員工,全員參與管理,企業賦能于員工,員工聚能于企業,達到企業管理的快速高效。

 

i人事人力資源管理軟件通過與釘釘、微信對接,實現功能、數據、用戶的互通,HR可于一個平臺可享受人力資源、協同辦公、社交對話、企業決策等全場景功能模塊, 從不同方面滿足企業控本提效的效果。

 

在互聯網浪潮涌進過程中,云hr軟件i人事憑借對中國人力資源行業的透徹透徹理解,幫助各種類型企業解決轉型中所面臨的痛點、難點,用專業的技術支持與全面的功能架構支持企業變革與數字化升級,為此也成為上海市人力資源行業位數不多的高新技術企業。

 

除此以外,云hr軟件i人事屢或認可的原因還有:

 

擁有成熟的、覆蓋HR管理全模塊的解決方案,用“軟件+服務+生態”的理念,成為企業賦能平臺;

 

堅實的產品與架構,專業的服務與運維,持續的迭代和創新,不斷推陳出新,滿足客戶特別是新生代用戶的個性化需求;

 

國際版本,全球通用,深受大中型企業及跨國企業青睞,助力總部與分支完成高效的協同管理。


回顧發展歷程,從2015年i人事初次上線,到近期推出的新稅算薪,及時有效的幫助HR實現了算薪超準、超快、超便捷的目標,只因始終堅持,以客戶需求為導向,不斷完成技術突破。

 

云hr軟件i人事經百余名人力資源專家、技術及研發人員不斷優化,完成了無數次的功能迭代升級:推出多語言國際版,全球通用;“復雜薪酬”,幫助HR快速高效實現復雜薪資計算與發放;2.0版上線,強化薪資、智能檔案、考勤排班等功能,給予用戶“更智慧 更強勁 更簡易”的使用體驗;推出“6項抵扣”,緊跟新政,HR算薪、報稅更便捷……

 

短短四年,云hr軟件i人事一直致力于幫助企業提升管理效率。目前,已助力數十萬企業提升人力資源管理效能,并不斷榮獲“年度最具競爭力人力資源SaaS服務商”、“中國人力資源科技影響力百強”、“年度卓越餐飲服務品牌”等眾多獎項,在被伯樂會評為“最好用的HR管理軟件”。

 

目前,中國人力資源正處于轉型關鍵時期,國家也在不斷積極的倡導并推動企業利用云計算加快數字化、網絡化、智能化轉型,原先的平衡已被打破,每個人都需要以全新的視角去認識未來的企業管理。

 

為此,云hr軟件i人事負責人Chary Zhu表示:近年來,企業面臨勞動力管理成本上升,新生代成為主力等變化,HR 的重點已轉向建立可應對未來的組織架構,加速創造更高價值的業務成果。為此,i人事必將繼續貫徹“技術驅動,助力企業成功”的理念,落實互聯網+戰略實施,充分利用先進的科學技術,服務于行業,為企業數字化轉型、發展和提升做出貢獻。

 

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